Kariera – Axioma Ubezpieczenia

Dołącz do zespołu Axioma – Ubezpieczenia

Jesteśmy multiagencją ubezpieczeniową działającą na rynku od 2005 roku. Naszą misją jest troska o przyszłość i życie naszych Klientów oraz Współpracowników.

Rozumiemy, że nasz sukces jest efektem pracy zespołowej opartej o indywidualny wkład każdego z Pracowników. Dlatego w Axioma inwestujemy w ludzi – w ich kompetencje, komfort pracy i poczucie przynależności.

Pracujemy nad optymalnymi rozwiązaniami dla satysfakcji naszych Klientów i nas samych, okazując sobie wzajemny szacunek, zrozumienie i wsparcie. Jesteśmy zespołem, który słucha, wspiera i działa razem. Tworzymy kulturę, w której nie musisz wybierać między profesjonalizmem, a człowieczeństwem – jedno wzmacnia drugie.

Kogo szukamy:

Jeżeli chciałbyś dołączyć do naszego zespołu sprawdź poniżej jakich osób szukamy:

Agent ubezpieczeniowy

Zakres obowiązków:

badanie potrzeb klienta,
zawieranie umów ubezpieczenia wraz z dokumentami towarzyszącymi z klientami indywidualnymi i biznesowymi,
porównywanie zakresów ubezpieczeń i przygotowywanie ofert,
nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami,
pozyskiwanie nowych klientów,
praca w systemie CRM,
podnoszenie swoich kompetencji przez udział w organizowanych szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,
realizowanie zadań w oparciu o obowiązujące w firmie standardy sprzedaży i indywidualnej obsługi klienta,
kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Wymagania na stanowisku agenta:

minimum roczne doświadczenie w branży ubezpieczeniowej,
doświadczenie we współpracy z kilkoma towarzystwami ubezpieczeniowymi,
zorientowanie na osiąganie celów,
doświadczenie w sprzedaży B2B i B2C,
kompetencje: komunikatywność, współpraca, praca zespołowa, zorientowanie na klienta, budowanie i utrzymywanie zaufania, samodzielność, motywacja i zaangażowanie oraz otwartość na zmiany
pozytywna rekomendacja towarzystw ubezpieczeniowych, z którymi Kandydat współpracował,
zaświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o niekaralności,
prawo jazdy kat. B.

Jak wygląda proces rekrutacyjny w Axioma:

Etap 1:

Przesyłasz swoje CV na podany w treści ogłoszenia adres.

Etap 2:

Analizujemy przesłane CV i wybieramy osoby do kolejnego etapu. Każda osoba, która prześle aplikację otrzyma informację o naszej decyzji (max. 3 tygodnie od przesłania CV).

Etap 3:

Przeprowadzamy wstępny wywiad z wybranymi osobami prowadzony przez firmę rekrutacyjną.

Etap 4:

Umawiamy rozmowę z pracownikiem Axioma sprawdzającą kompetencje merytoryczne kandydata.

*W zależności od stanowiska etap ten może być poszerzony o spotkanie bezpośrednie mające na celu ocenę wybranych kompetencji.

Etap 5:

Podejmujemy decyzję i przesyłamy propozycję zatrudnienia do wybranego Kandydata.

Etap 6:

Osoba dołączająca do naszego zespołu rozpoczynając pracę otrzymuje:

niezbędne do pracy narzędzia (laptop, telefon, dostęp do narzędzi informatycznych np. CRM-Insly, narzędzi sprzedażowo- marketingowych),
szczegółowy plan wdrożenia od szkoleń BHP po szkolenia merytoryczne,
szkolenia branżowe pozwalające na uzyskanie licencji KNF,
„Buddy” – osobę, która pozwoli na szybsze zaadoptowanie się w nowym środowisku pracy i wsparcie w bieżących zadaniach.